Sobald Sie unser Bewerbungstool nutzen, erheben und verarbeiten wir die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsprozesses. Eine Verarbeitung zu anderen Zwecken erfolgt nicht.
Wir benötigen hierfür ausschließlich die als Pflichtfelder gekennzeichneten personenbezogenen Daten. Die Rechtsgrundlage dieser notwendigen personenbezogenen Daten ist i. d. R. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 1 BDSG.
Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, uns zusätzliche Informationen und personenbezogenen Daten über die freiwilligen Felder zukommen lassen. Wir weisen explizit darauf hin, dass diese Angaben nicht erforderlich sind und somit optional und freiwillig von Ihnen angegeben werden können. Sofern Sie uns diese zusätzlichen personenbezogenen Daten zur Verfügung stellen möchten, benötigen wir hierfür Ihre Einwilligung, welche Sie am Ende des Bewerbungsformulars abgeben können. Sofern in den freiwilligen personenbezogenen Daten auch besondere Kategorien von personenbezogenen Daten nach Art. 9 DSGVO (wie bspw. Gesundheitsdaten) enthalten sind, gilt die Einwilligung auch für diese Daten. Die Rechtsgrundlage der freiwilligen personenbezogenen Daten ist dementsprechend Ihre Einwilligung nach i. d. R. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 Abs. 2 BDSG. Sie haben jederzeit die Möglichkeit diese Einwilligung (z.B. per Mail an datenschutz@mkn.de) mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Im Falle des Widerrufs werden zukünftig ausschließlich Ihre erforderlichen Angaben in dem Bewerbungsverfahren berücksichtigt und die zuvor freiwillig angegebenen Daten gelöscht.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten nur für die Dauer des Bewerbungsverfahrens, sowie für den Zeitraum in dem wir potenziell mit der Geltendmachung von Rechtsansprüchen gegen uns rechnen müssen. Die gesetzliche Verjährungsfrist für solche Ansprüche beträgt im Rahmen des Bewerbungsverfahrens 6 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens. Sollte aus Ihrer Bewerbung ein Beschäftigungsverhältnis entstehen, gelten die Aufbewahrungsfristen für Mitarbeiterdaten entsprechend.
Xing
Das Xing-Plug-In auf unserem Bewerbungstool wird von der XING AG, Dammtorstraße 30, 20354 Hamburg betrieben. Das LinkedIn-Plug-In ist durch das Xing-Logo gekennzeichnet. Beim Aufruf unseres Bewerbungstools wird über Ihren Browser kurzfristig eine Verbindung zu Servern der XING AG („XING“) aufgebaut, mit dem die „XING Share-Button“-Funktionen (insbesondere die Berechnung/Anzeige des Zählerwerts) erbracht werden. XING speichert keine personenbezogenen Daten von Ihnen über den Aufruf des Bewerbungstools. XING speichert insbesondere keine IP-Adressen. Es findet auch keine Auswertung Ihres Nutzungsverhaltens über die Verwendung von Cookies im Zusammenhang mit dem „XING Share-Button“ statt. Beim Betätigen des Xing-„Share-Buttons“ während Sie in Ihrem Xing-Account eingeloggt sind, können Sie die Möglichkeit nutzen, Ihren Lebenslauf aus Ihrem Xing-Profil in das Bewerbungstool zu übertragen. Wir weisen darauf hin, dass wir, als Anbieter des Bewerbungstools, keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch Xing erlangen. Den Zweck und Umfang der Datenerhebung sowie die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von Xing: https://dev.xing.com/plugins/share_button/privacy_policy.
LinkedIn
Das LinkedIn-Plug-In auf unserem Bewerbungstool wird von der LinkedIn Corporation, 2029 Stierlin Court, Mountain View, CA 94043, USA betrieben. Das LinkedIn-Plug-In ist durch das LinkedIn-Logo gekennzeichnet. Sobald Sie ein solches Plug-In verwenden, wird durch Ihren Browser ein direkter Kontakt zu LinkedIn hergestellt, sodass Ihre Informationen direkt an einen Server von LinkedIn übermittelt werden. Wenn Sie parallel zu Ihrem Besuch auf unserem Bewerbungstool bei LinkedIn eingeloggt sind, kann durch LinkedIn eine direkte Zuordnung Ihres Besuchs zu Ihrem Account vorgenommen werden. Beim Betätigen des LinkedIn-„Share-Buttons“ während Sie in Ihrem LinkedIn-Account eingeloggt sind, können Sie die Möglichkeit nutzen, Ihren Lebenslauf aus Ihrem LinkedIn-Profil in das Bewerbungstool zu übertragen. Wir weisen darauf hin, dass wir, als Anbieter des Bewerbungstools, keine Kenntnis vom Inhalt der übermittelten Daten sowie deren Nutzung durch LinkedIn erlangen. Den Zweck und Umfang der Datenerhebung sowie die weitere Verarbeitung und Nutzung der Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen von LinkedIn: https://www.linkedin.com/legal/privacy-policy.
